A pesar de que estemos a mitad de año, no podemos dejar de anticipar lo que sucederá en unos meses, a fin de año. Con las compras para las fiestas navideñas y los gastos adicionales, todos los trabajadores esperan el aguinaldo, aquella gratificación obligatoria que las empresas dan a sus trabajadores año con año de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

Más precisamente, se define en el artículo 87 de la mencionada ley, donde indica que el aguinaldo mínimo deberá ser equivalente a 15 días de sueldo base y este deberá proporcionar antes del 20 de diciembre de cada año.

Sin embargo, a veces nos repugna, y en esta vez no vamos a hacer la excepción, la alta burocracia, los diputados, senadores, consejeros electorales, magistrados y ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) de seguro estarán recibiendo en sus cuentas bancarias aguinaldos de entre 160 mil y hasta 400 mil pesos.

De esta manera, a sus salarios se sumará el equivalente a 60 días de sus ingresos, los cuales serán libres de impuestos.

Son sujetos que tendrán derecho al cobro de aguinaldo, además de trabajadores asalariados en empresas privadas, los siguientes:

• Los servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, cuya relación jurídica de trabajo se regula por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
• El personal operativo de confianza de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
• El personal de enlace y de mando de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
• El personal del Servicio Exterior Mexicano
• El personal militar activo
• Las personas físicas contratadas para prestar sus servicios profesionales bajo el régimen de honorarios
• Las personas que reciban haberes de retiro, pensión militar, pensión civil o pensión de gracia
• Del otorgamiento del aguinaldo o gratificación de fin de año

Es importante saber cómo calcular el aguinaldo. En nuestro país la Ley Federal del Trabajo establece que para calcular el pago del aguinaldo se debe precisar dos cosas:

1. El tiempo trabajado durante el año calendario (un año o la parte proporcional)
2. El Sueldo base:

• Si posees un salario fijo, será tu sueldo base, lo que ganas diariamente
• En caso de tener un salario variable, debemos sumar los ingresos variables de los últimos seis meses y dividirlos por el numero de dias, determinando un sueldo diario variable
• Por último, quienes tengan un salario fijo + comisiones, nuestro sueldo base será el fijo más la suma promedio del diario variable (igual al calculo del punto anterior)

Calculo de Aguinaldo:

1. Sueldo diario x 15 días = Aguinaldo por haber trabajado en un año
2. Si has trabajado un tiempo menor a un año, por los días trabajados calculas lo siguiente:

• Sueldo diario x 15 días = Aguinaldo anual / 365 días del año x días trabajados = Aguinaldo proporcional

Los pagos mensuales a los trabajadores varían según la empresa, la complejidad y la calificación de las operaciones realizadas. Sin embargo, hay un detalle adicional… También varían los salarios mínimos en base al estado en el que nos encontremos. Por su parte, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos(Conasami) llegó a un acuerdo para aumentar un 4.2% los salarios mínimos de las tres áreas geográficas del país para 2012. Por eso que es podemos estar hablando puntualmente, por ejemplo, del salario minimo DF.

En consecuencia, lograremos tener un incremento que sirva para reparar la pérdida del poder adquisitivo en los salarios, y generar mayor certeza y seguridad en el empleo, que acarrea una gran confianza en los inversores.

Entonces sabemos que, desde el 1 de enero de 2012 el salario mínimoserá de la siguiente manera:

• Área geográfica A: 62.33 pesos diarios
• Área geográfica B: 60.57 pesos diarios
• Área geográfica C: 59.08 pesos diarios

En este sentido, sabiendo que el Distrito Federal se encuentra en la zona geográfica A podemos determinar que el salario mínimo DF de 62.33 pesos diarios o lo que es igual a 1,869.90 pesos mexicanos aproximadamente por mes.

Recuerde que el área geográfica A se compone, entre otros lugares,de:

• Distrito Federal y su Area Metropolitana
• Baja California
• Baja California Sur
• Acapulco
• Ciudad Juárez
• Nogales
• Matamoros
• Coatzacoalcos

Por otra parte, es importante estar atentos a la lista de profesiones, oficios y trabajos especiales donde se posee un salario mínimo profesional, donde el Consejo de Representantes normalmente logra acordar también otorgar un incremento similar al del salario mínimo.

Todos los años, tenemos un plus que los empleadores deben abonarnos. Se trata del aguinaldo, una gratificación obligatoria que las empresas dan a sus trabajadores año con año de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

En base al artículo 87 de la mencionada ley, el aguinaldo mínimo tiene que ser el equivalente a 15 días de sueldo base y abonado anterior a la fecha 20 de diciembre de cada año.

Es importante saber cómo calcular el aguinaldo. En nuestro país la Ley Federal del Trabajo establece que para calcular el pago del aguinaldo se debe precisar dos cosas:

1. El tiempo trabajado durante el año calendario (un año o la parte proporcional)
2. El Sueldo base:

• Si posees un salario fijo, será tu sueldo base, lo que ganas diariamente
• En caso de tener un salario variable, debemos sumar los ingresos variables de los últimos seis meses y dividirlos por el numero de dias, determinando un sueldo diario variable
• Por último, quienes tengan un salario fijo + comisiones, nuestro sueldo base será el fijo más la suma promedio del diario variable (igual al calculo del punto anterior)

Cálculo de Aguinaldo:

1. Sueldo diario x 15 días = Aguinaldo por haber trabajado en un año
2. Si has trabajado un tiempo menor a un año, por los días trabajados calculas lo siguiente:

• Sueldo diario x 15 días = Aguinaldo anual / 365 días del año x días trabajados = Aguinaldo proporcional

La ley Federal de Trabajo en México establece que se debe:

• Pagar mínimo 15 días de sueldo si el trabajador tiene un año completo de servicios (o la parte proporcional del tiempo trabajado)
• Algunas empresas pagan 30 días

Un incremento de 4.2% al salario mínimo 2012 en las tres áreas geográficas del país fue acordado por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) para el presente año.

Entonces, a partir del 1 de enero de 2012 el salarios mínimos profesionales serán de la siguiente manera:

• Área geográfica A: 62.33 pesos diarios
• Área geográfica B: 60.57 pesos diarios
• Área geográfica C: 59.08 pesos diarios

Dicho incremento representa una cifra que indica el precio salario de la economía y que depende  los siguientes factores:

• Niveles de la inflación
• El empleo
• La necesidad económica de conservar la planta productiva

Salarios Mínimos Profesionales 2012

Salarios Mínimos Profesionales 2011:

De acuerdo a  la definición de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos , el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

En México, el salario mínimo se estable por día la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos a través resoluciones que se publican en el Diario Oficial de la Federación, de acuerdo a los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo.

Se supone que el salario mínimo debe ser suficiente para  poder satisfacer las necesidades normales de la cabeza de la familia en el ámbito material, social y cultural, y también se considera la educación de los hijos como una necesidad que debe cubrirse.

Por esto, se considera que deben existir instituciones y normas que protejan el poder adquisitivo de los salarios y se le pueda dar a los asalariados esta posibilidad.

El Salario Mínimo varía en función a su área geográfica, que está determinada de la siguiente forma:

Área geográfica A

Integrada por: todos los municipios de los Estados de Baja California y Baja California Sur; los municipios de Guadalupe, Juárez y Praxedis G. Guerrero, del Estado de Chihuahua; el Distrito Federal; el municipio de Acapulco de Juárez, del Estado de Guerrero; los municipios de Atizapán de Zaragoza, Coacalco de Berriozábal, Cuautitlán, Cuautitlán Izcalli, Ecatepec de Morelos, Naucalpan de Juárez, Tlalnepantla de Baz y Tultitlán, del Estado de México; los municipios de Agua Prieta, Cananea, Naco, Nogales, General Plutarco Elías Calles, Puerto Peñasco, San Luis Río Colorado y Santa Cruz, del Estado de Sonora; los municipios de Camargo, Guerrero, Gustavo Díaz Ordaz, Matamoros, Mier, Miguel Alemán, Nuevo Laredo, Reynosa, Río Bravo, San Fernando y Valle Hermoso, del Estado de Tamaulipas, y los municipios de Agua Dulce, Coatzacoalcos, Cosoleacaque, Las Choapas, Ixhuatlán del Sureste, Minatitlán, Moloacán y Nanchital de Lázaro Cárdenas del Río, del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Área geográfica B

Integrada por: los municipios de Guadalajara, El Salto, Tlajomulco de Zúñiga, Tlaquepaque, Tonalá y Zapopan, del Estado de Jalisco; los municipios de Apodaca, San Pedro Garza García, General Escobedo, Guadalupe, Monterrey, San Nicolás de los Garza y Santa Catarina, del Estado de Nuevo León; los municipios de Altar, Atil, Bácum, Benito Juárez, Benjamín Hill, Caborca, Cajeme, Carbó, La Colorada, Cucurpe, Empalme, Etchojoa, Guaymas, Hermosillo, Huatabampo, Imuris, Magdalena, Navojoa, Opodepe, Oquitoa, Pitiquito, San Ignacio Río Muerto, San Miguel de Horcasitas, Santa Ana, Sáric, Suaqui Grande, Trincheras y Tubutama, del Estado de Sonora; los municipios de Aldama, Altamira, Antiguo Morelos, Ciudad Madero, Gómez Farías, González, El Mante, Nuevo Morelos, Ocampo, Tampico y Xicoténcatl del Estado de Tamaulipas; y los municipios de Coatzintla, Poza Rica de Hidalgo y Tuxpan, del Estado de Veracruz de Ignacio  de la Llave.

Área geográfica C

Integrada por: todos los municipios de los Estados de Aguascalientes, Campeche, Coahuila de Zaragoza, Colima, Chiapas, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Michoacán de Ocampo, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Querétaro de Arteaga, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tabasco, Tlaxcala, Yucatán y Zacatecas; todos los municipios del Estado de Chihuahua excepto Guadalupe, Juárez y Praxedis G. Guerrero; todos los municipios del Estado de Guerrero excepto Acapulco de Juárez; todos los municipios del Estado de Jalisco excepto Guadalajara,  El Salto, Tlajomulco de Zúñiga, Tlaquepaque, Tonalá y Zapopan; todos los municipios del Estado de México excepto Atizapán de Zaragoza, Coacalco de Berriozábal, Cuautitlán, Cuautitlán Izcalli, Ecatepec de Morelos, Naucalpan de Juárez, Tlalnepantla de Baz y Tultitlán; todos los municipios del Estado de Nuevo León excepto Apodaca, San Pedro Garza García, General Escobedo, Guadalupe, Monterrey, San Nicolás de los Garza y Santa Catarina; los municipios de Aconchi, Alamos, Arivechi, Arizpe, Bacadéhuachi, Bacanora, Bacerac, Bacoachi, Banámichi, Baviácora, Bavispe, Cumpas, Divisaderos, Fronteras, Granados, Huachinera, Huásabas, Huépac, Mazatán, Moctezuma, Nácori Chico, Nacozari de García, Onavas, Quiriego, Rayón, Rosario, Sahuaripa, San Felipe de Jesús, San Javier, San Pedro de la Cueva, Soyopa, Tepache, Ures, Villa Hidalgo, Villa Pesqueira y Yécora, del Estado de Sonora; los municipios de Abasolo, Burgos, Bustamante, Casas, Cruillas, Güémez, Hidalgo, Jaumave, Jiménez, Llera, Mainero, Méndez, Miquihuana, Padilla, Palmillas, San Carlos, San Nicolás, Soto la Marina, Tula, Victoria y Villagrán, del Estado de Tamaulipas; y todos los municipios del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, excepto Agua Dulce, Coatzacoalcos, Coatzintla, Cosoleacaque, Las Choapas, Ixhuatlán del Sureste, Minatitlán, Moloacán, Nanchital de Lázaro Cárdenas del Río, Poza Rica de Hidalgo y Tuxpan.

Fuente: SAT

Salario mínimo México 2012

Vigentes a partir del 1 de enero de 2012 establecidos por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación.

Salarios Mínimos por área geográfica

• Área geográfica A: 62.33 pesos diarios
• Área geográfica B: 60.57 pesos diarios
• Área geográfica C: 59.08 pesos diarios

Salario mínimo México 2011

Vigentes a partir del 1 de enero de 2011, establecidos por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación del 23 de diciembre de 2010.

Salarios Mínimos por área geográfica

• Área geográfica A: 59.82 pesos diarios
• Área geográfica B: 58.13 pesos diarios
• Área geográfica C: 56.70 pesos diarios

Ya conocemos cuál será el salario mínimo 2012. Para conocer el salario profesional mínimo, debíamos esperar a la reunión del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos(Conasami) que alcanzó un acuerdo de aumento en hasta un 4.2% sobre los salarios mínimos de las tres áreas geográficas del país para 2012.

AON Hewitt, consultora internacional, reveló que las empresas mexicanas otorgarán incremento salarial de 5% en 2012, es decir, un punto porcentual por encima de la meta de inflación 2012.

Si nos basamos en la “Encuesta sobre Sueldos e Incrementos Salariales (SIS) para México y América Latina 2011“, donde participaron unas 188 firmas de México, se apunta a que las empresas mantienen cierta cautela por las desaceleración en Estados Unidos. Las empresas entrevistadas consideraron que en 2012 incrementarán la diferenciación en los incrementos salariales otorgados, pero reducirán los despidos.

Entonces, a partir del 1 de enero de 2012 el salarios mínimos profesionales serán de la siguiente manera:

• Área geográfica A: 62.33 pesos diarios
• Área geográfica B: 60.57 pesos diarios
• Área geográfica C: 59.08 pesos diarios

De  acuerdo con lo estipulado en el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo, dicho salario deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.

Recordamos que para 2011, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó un aumento general a los salarios mínimos de las tres áreas geográficas de 4.1%.

De esta manera, a partir del 1º de enero de 2011, los salarios mínimos legales y actuales son los siguientes:

• área geográfica “A”, 59.82 pesos diarios
• área geográfica “B”, 58.13 pesos diarios
• área geográfica “C”, 56.70  pesos diarios

Salarios Mínimos Profesionales 2012

Actualización 30 de noviembre 2011

Nuevamente los incrementos de los salarios  seguirán anclados a la inflación, con lo que 2012 será el año número 10 de un deteriorado poder de compra del salario. En este sentido, los analistas estiman que el incremento a los sueldos será de entre 3% y 5% en 2012 junto a lo que crecerá el índice general de precios.

De acuerdo con la más reciente encuesta de Aon Hewitt recabada entre 226 empresas medianas y grandes de México, el año entrante habrían incrementos salariales para el personal no sindicalizado de estas firmas de 5%.

Por su parte, el gobierno y el sector empresarial anunciaron un posible aumento al salario mínimo de sólo 3%, lo que sería un incremento aproximado de 1.80 pesos, pero será en la segunda mitad de diciembre cuando la Comisión Nacional de Salarios Mínimos fije el aumento.

Es destacable que, cerca de 6 millones de asalariados, reciben el mínimo y serían susceptibles al incremento anual acorde a la inflación de 4%. Sin embargo, muchos mexicanos no reciben alzas en sus sueldos.

Salarios Mínimos Profesionales 2011:

Pues al parecer, a fin de este año estaremos dándoles una buena noticia a los trabajadores del país, porque el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) llegó a un acuerdo para aumentar un 4.2% los salarios mínimos de las tres áreas geográficas del país para 2012.

AON Hewitt, consultora internacional, había indicado que las empresas mexicanas otorgarán incremento salarial de 5% en 2012, es decir, un punto porcentual por encima de la meta de inflación 2011.

La empresa se basa en la “Encuesta sobre Sueldos e Incrementos Salariales (SIS) para México y América Latina 2011“, recabada entre 188 firmas de México, apunta a que las empresas mantienen cierta cautela por las desaceleración en Estados Unidos.

Las empresas entrevistadas consideraron que en 2012 incrementarán la diferenciación en los incrementos salariales otorgados, pero reducirán los despidos.

De esta manera, los representantes de los trabajadores, empresarios y gobierno pretenden reparar la pérdida del poder adquisitivo en los salarios, y generar mayor certeza y seguridad en el empleo, que acarrea una gran confianza en los inversores.

Entonces sabemos que, desde el 1 de enero de 2012 el salario mínimo será de la siguiente manera:

• Área geográfica A: 62.33 pesos diarios
• Área geográfica B: 60.57 pesos diarios
• Área geográfica C: 59.08 pesos diarios

Recordamos que la zona geográfica A se compone, entre otros lugares, de:

• Distrito Federal y su Area Metropolitana
• Baja California
• Baja California Sur
• Acapulco
• Ciudad Juárez
• Nogales
• Matamoros
• Coatzacoalcos

La zona geográfica B incluye:

• Guadalajara
• Monterrey
• Hermosillo
• Tampico
• Poza Rica de Hidalgo

En el área geográfica C están:

• Aguascalientes
• Campeche
• Coahuila
• Colima
• Chiapas
• Durango
• Guanajuato
• Hidalgo
• Michoacán
• Morelos
• Nayarit
• Oaxaca
• Puebla
• Querétaro
• Quintana Roo
• San Luis Potosí
• Sinaloa
• Tabasco
• Tlaxcala
• Yucatán
• Zacatecas

Por otra parte, es importante estar atentos a la lista de profesiones, oficios y trabajos especiales donde se posee un salario mínimo profesional, donde el Consejo de Representantes normalmente logra acordar también otorgar un incremento similar al del salario mínimo.

Actualización 30 de noviembre 2011

Nuevamente los incrementos de los salarios  seguirán anclados a la inflación, con lo que 2012 será el año número 10 de un deteriorado poder de compra del salario. En este sentido, los analistas estiman que el incremento a los sueldos será de entre 3% y 5% en 2012 junto a lo que crecerá el índice general de precios.

De acuerdo con la más reciente encuesta de Aon Hewitt recabada entre 226 empresas medianas y grandes de México, el año entrante habrían incrementos salariales para el personal no sindicalizado de estas firmas de 5%.

Por su parte, el gobierno y el sector empresarial anunciaron un posible aumento al salario mínimo de sólo 3%, lo que sería un incremento aproximado de 1.80 pesos, pero será en la segunda mitad de diciembre cuando la Comisión Nacional de Salarios Mínimos fije el aumento.

Es destacable que, cerca de 6 millones de asalariados, reciben el mínimo y serían susceptibles al incremento anual acorde a la inflación de 4%. Sin embargo, muchos mexicanos no reciben alzas en sus sueldos.

Notas de interés:

• Escalas del salario mínimo
• Componentes del Salario Mínimo
• ¿Cuánto es el salario mínimo?
• ¿Quienes cobran el salario mínimo?
• INPC y salario mínimo
• Mejores Salarios Mexico
• Salario Mínimo Histórico

Se acerca este fin de año y debemos comenzar a hacer las compras para las fiestas navideñas, y por ello, estamos en espera de nuestro aguinaldo, aquella gratificación obligatoria que las empresas dan a sus trabajadores año con año de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

Según su artículo 87 el aguinaldo mínimo deberá ser equivalente a 15 días de sueldo base y este deberá proporcionar antes del 20 de diciembre de cada año.

Pero si miramos a la alta burocracia, los diputados, senadores, consejeros electorales, magistrados y ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) de seguro estarán recibiendo en sus cuentas bancarias aguinaldos de entre 160 mil y hasta 400 mil pesos.

De esta manera, a sus salarios se sumará el equivalente a 60 días de sus ingresos, los cuales serán libres de impuestos.

Entre aguinaldos y gratificaciones, 669 altos funcionarios del gobierno federal recibirán este fin de año más de 140 millones de pesos, de acuerdo al Presupuesto de Egresos de la Federación 2011.

Por su parte, el presidente Felipe Calderón es quien recibirá el mayor aguinaldo, valuado en 76,880 pesos y gratificación de fin de año por 319,628 pesos, en total 396,508 pesos.

Siguiendo el listado, el titular de la Auditoría Superior de la Federación (ASF), Juan Manuel Portal, recibirá 69,215 pesos de aguinaldo y 306,512 pesos por gratificación de fin de año.

El titular del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Eduardo Sojo cobra 44,351 pesos, a lo que hay que sumarle su gratificación de fin de año, de 344,966 pesos. Por último, el titular de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), Raúl Plascencia, se llevará 369,211 pesos de gratificación de fin de año.

Los consejeros del Instituto Federal Electoral (IFE) disponen de una bolsa de 3,557,223 para su gratificación de fin de año, según el Acuerdo de la Junta General Ejecutiva por el que se autoriza la publicación de la estructura ocupacional del instituto para el ejercicio fiscal 2011.

Sabiendo que existen 9 consejeros electorales significa que cada uno se llevará 395,247 pesos.

No podemos olvidarnos de los senadores quienes también se preparan para celebrar las fiestas navideñas. Cada uno recibirá su aguinaldo equivalente a 40 días de su dieta y su sueldo correspondiente a este mes, prestaciones que suman casi 300 mil pesos.

Los diputados federales gozarán este cierre de 2011 con ingresos brutos equivalentes a 300,479 pesos. Cada uno de los 500 legisladores tienen derecho a una dieta mensual de 72,631 pesos, suma que se abulta por dos tipos de apoyos entregados cada 30 días.

El presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Juan Silva Meza, recibirá un aguinaldo de 329,898 pesos, más un pago por riesgo de casi medio millón de pesos, al igual que los otros 10 ministros.

Son sujetos que tendrán derecho al cobro de aguinaldo, además de trabajadores asalariados en empresas privadas, los siguientes:

• Los servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, cuya relación jurídica de trabajo se regula por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
• El personal operativo de confianza de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
• El personal de enlace y de mando de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
• El personal del Servicio Exterior Mexicano
• El personal militar activo
• Las personas físicas contratadas para prestar sus servicios profesionales bajo el régimen de honorarios
• Las personas que reciban haberes de retiro, pensión militar, pensión civil o pensión de gracia
• Del otorgamiento del aguinaldo o gratificación de fin de año

A continuación, la tabla que resume el pago de aguinaldo 2011:

El aguinaldo en México y en todas partes del mundo se trata de un pago especial que se entrega a los trabajadores asalariados, con el cual se crea un salario más a las doce mensualidades correspondientes a un año.

En estos casos, puede entregarse un aguinaldo monetario o en especies, de forma única, y por simple pacto entre el empleador y el empleado. Pese a que la ley no lo determine, se acostumbra a darse un aguinaldo para la fiesta católica de Navidad.

Para el caso de México, la Ley Federal del trabajo, en su artículo 87 establece que el aguinaldo en México 2011 será de un mínimo del equivalente de 15 días de sueldo base y que deberá cubrirse antes del 20 de diciembre de cada año.

Por otra parte, se establece que los trabajadores que por cualquier motivo no laboren durante todo el año, tendrán derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo trabajado.

Son sujetos que tendrán derecho al cobro de aguinaldo, además de trabajadores asalariados en empresas privadas, los siguientes:

• Los servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, cuya relación jurídica de trabajo se regula por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
• El personal operativo de confianza de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
• El personal de enlace y de mando de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
• El personal del Servicio Exterior Mexicano
• El personal militar activo
• Las personas físicas contratadas para prestar sus servicios profesionales bajo el régimen de honorarios
• Las personas que reciban haberes de retiro, pensión militar, pensión civil o pensión de gracia
• Del otorgamiento del aguinaldo o gratificación de fin de año

La gratificación de fin de año se otorgará para todos los mencionados en los puntos anteriores, en base a 40 días de trabajo asalariado que le hubiesen correspondido durante el año.

El aguinaldo y la gratificación de fin de año se podrán cubrir a partir del 15 de noviembre de 2011.

No tendrán derecho al aguinaldo o gratificación de fin de año:

• El importe del aguinaldo o gratificación de fin de año se determinará con base en las remuneraciones autorizadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
• Para obtener la cuota diaria del servidor público que cobre sus remuneraciones por mes, éste se computará de treinta días.
• Las personas físicas contratadas bajo el régimen de honorarios especiales conforme al Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, así como aquéllas a las que se cubran percepciones por cualquier concepto no previsto en el decreto que reglamenta el pago de aguinaldo anualmente
• El personal a que se refieren los convenios de coordinación técnica de enseñanza con las entidades federativas

El pago del aguinaldo o gratificación de fin de año se hará directamente a los interesados en la misma forma e igual conducto por el que se les cubran sus remuneraciones ordinarias. En el caso de los pensionistas, el monto correspondiente podrá cubrirse a sus apoderados, conforme hayan venido cobrando la pensión correspondiente. Al parecer, los trabajadores del estado tienen mayor suerte que los de empresas privadas, que solo verán medio salario a fin de año, cuando los primeros cobran cuarenta días extra por año…

Cuando hablamos del salario en cualquier país del mundo, pero sobre todo en México, donde la población ha luchado y mantiene su lucha para lograr salarios dignos, se genera gran duda acerca de quién cobra más o menos a nivel nacional.

Así, según un estudio por entidad, solamente en Distrito Federal, Campeche, Querétaro, Nuevo León, Estado de México y Morelos se pagan salarios que sobrepasan la media del país de 247.06 pesos diarios en cuanto a empleo formal registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

En concreto, la capital del país supera por 26.95 pesos al segundo lugar, Campeche, al pagar 331.12 pesos diarios sobre los 304.17 que reciben los campechanos.

A continuación podemos ver el cuadro que resume a todas las entidades:

Además, se ha hecho un ranking de los sectores mejores pagos del país, que podemos verlo a continuación: